尊敬的雅各布音乐学院师生们:manbetx代理狗万足球app1.0

首先，在昨天发生的集体枪击事件中，包括6名亚洲妇女在内的8人在Acworth和佐治亚州亚特兰大丧生，我的心都倾注在亚裔和亚裔美国人及太平洋岛民（AAPI）的学生、员工和教员身上。白人至上主义和基于性别的暴狗万足球app1.0力是令人憎恶的，在我们的社会、校园或学校中没有一席之地。我与你们站在一起，共同反对白人至上主义暴力、恐怖主义和反亚洲仇恨。如果您需要支持、倾听或资源，请随时安排时间与我会面。你可以发电子邮件给我watsonsk@indiana.edu安排一个聊天的时间。

过去一年，反亚洲的暴力和偏见急剧上升，这不是什么秘密。昨晚的悲剧清楚地提醒我们，我们还有很多工作要做。暴力和偏见对亚洲和AAPI社区不是一个新现象在美国,从1871年中国大屠杀,1882年的排华法案,行政命令9066(日本搬迁),“黄祸”的种族主义思想,二战后,东南亚的hyper-sexualization女性,20世纪70年代对菲律宾农民的剥削，以及9/11、非典疫情和当前的冠状病毒大流行后的无数暴力、仇恨和偏执行为。这些形式的暴力和歧视从来都是不可接受的，我们必须尽我们所能来结束它。

雅可布音manbetx代理乐学院之所以能有今天，离不开亚洲和美国音乐学院的学生和教职员工。狗万足球app1.0亚洲学生和AAPI学生占我们学生总数的23%。亚洲和美国亚裔社区为世界音乐和表演艺术做出了如此多的贡献，因此我们都有责任站出来反对各种形式的反亚洲种族主义。ManBetX万博全站app印第安纳大学布卢明顿分校致力于反种族主义，在这一承诺中，我们必须选择反种族主义。在这样做的过程中，我们会积极意识到种族和种族主义，并采取行动结束我们日常生活中的种族不平等。反种族主义就是相信种族主义是每个人的问题，我们都有责任阻止它。

作为一名黑人妇女，作为你们的多样性和包容性协调员，我谴责一切形式的种族主义、白人至上、偏见、歧视和反亚洲情绪、暴力和偏见。它在雅各布斯音乐学院没有一席之地。正如艾伦院长在乔治·弗洛伊德惨遭谋杀后所说的那样，我赞同作为一所学校，我们坚持为亚裔、亚裔和亚裔黑人以及其他有色人种伸张正义和平等。我也相信，多元文化的教师、员工和学生群体使我们变得更加强大，我们加强了为所有人提供平等机会的承诺。作为你们新的多样性和包容性协调员，我将始终努力manbetx代理欢迎、支持和学习反映我们国家性别、种族和民族多样性的教师、员工和学生。狗万足球app1.0

如果您或您认识的人经历了基于种族、性别、性取向、宗教或其他社会身份的偏见、暴力或歧视，请报告在这里．如果你觉得独自报告不舒服，或者在这样做时需要支持，我可以与你见面，并指导你完成整个过程。在这场悲剧发生后，我想再次向AAPI社区表示慰问。让我们清醒地认识到，还有许多工作要做。想了解更多关于反亚洲暴力以及如何成为更好的盟友，请访问这里链接．

“没有社区，就没有解放……但社区决不能意味着消除我们的分歧，也不能以这些分歧不存在为可悲的借口。”-奥德雷·洛德。

真诚地,

香包K.沃森，硕士。

多样性和包容性协调员

院长杰里米·艾伦关于反亚裔暴力的声明

尊敬的雅各布音乐学院的同学们，老师们，朋友们狗万足球app1.0:manbetx代理

我们对昨天发生在佐治亚州阿克沃思和亚特兰大的暴力事件感到震惊和震惊，在这些事件中有八人被谋杀。死者中有六名亚裔妇女。这一罪行只是一年来针对亚裔美国人和太平洋岛民的仇恨罪行的数量和严重程度不断增加的最新暴力行为。

从定义上讲，这种仇恨犯罪毫无意义，在我们的社区中没有立足之地。我们必须认识到他们的本质，并在他们的内心拒绝种族主义、偏见和厌女症。我们被要求以理解和同情的态度对待我们自己的社区，重申我们对每个人的支持，特别是我们的朋友和同事，他们看到自己成为这样的目标而感到恐惧和不确定。我们必须在这里互相扶持。

因此，让我们重申我们的理想：在IU Jacobs音乐学院，种族主义和基于性别的种族主义和manbetx代理偏见，无论以何种形式，都是不可容忍的。应报告此类行为，并将予以处理。如果您或您认识的人经历或目睹了基于种族、性别、性取向、宗教或其他社会身份的偏见、暴力或歧视，请报告在这里．此外，如果你需要支持，进一步的资源，或有一个有意义的对话，请联系萨切特·沃森，多样性和包容性协调员。可以通过电子邮件联系沃森女士watsonsk@indiana.edu．

我们的工作是让雅各布斯学校成为我们想要的社区，并知道它可以成为社区，这是一项快乐的工作，我们都发挥了作用。我希望我们都能利用我们的机会，向内看，向外接触，并创造一个包容和理解的文化。

真诚地,

杰里米·艾伦

大卫·亨利·雅各布斯二百周年院长(临时)

尊敬的雅各狗万足球app1.0布学院的全体教职员工和学生们:

这是艰难的时刻。我们发现我们的社会被乔治·弗洛伊德的无谓、可怕的杀害和在我国历史上夺走了如此多有色人种生命的可悲暴力所分裂。一个世纪以来最严重的公共卫生危机加剧了这一问题，这场危机对黑人社区造成了不成比例的影响，并颠覆了我们的日常生活。因此，我们发现我们的创造性和职业认同感受到了挑战，其方式可能是我们从未想象过的。

在最近的记忆中，针对美国黑人和其他少数族裔的暴力悲剧反复出现。我们需要采取支持黑人社区的立场，谴责种族主义、偏执和偏见的行为，这些行为破坏了我们所有人的生活。

那么，让我们绝对清楚我们作为一个机构和一个社区所坚持的价值观。在雅各布斯音乐学校，我们谴责种族主义和任何形式的种族暴力。我们坚持有色人种的公正和平等。我们相信，多元文化的教师、员工和学生群体使我们变得更加强大，我们加manbetx代理强了为所有人提供平等机会的承诺。我们将继续努力欢迎、支持和学习反映我国性别、种族和民族多样性的教师、员工和学生。狗万足球app1.0

这些最后的声明起源于我们学校多元化战略计划，我们在2018年通过了该文件，以指导我们的行动，实现教职工和学生的多样性、公平性和包容性。本战略计划概述了我们的目标：狗万足球app1.0

1. 培育一个社区和学术环境，让所有种族、性别、民族、性取向和宗教的音乐家、学者、教师、工作人员和管理人员都能在其中茁壮成长，发挥创造力和智力;
2. 拥抱在个别系内培养多样性的机会，进而在音乐研究的所有领域内增加关于包容性的讨论;和
3. 确保我们所识别和吸引的顶级音乐家、学者和教师代表着我们的才华所在的多元化世界。

该计划提供了实现这些目标的路线图。在它的指导下，我们近年来采取了最佳做法，以招聘和留住代表性不足的少数族裔教师，我们的努力已经产生了积极的影响。狗万足球app1.0我们已经开始与一些历史悠久的黑人学院和大学(HBCUs)和表演艺术高中建立关系，以招收学生并建立教师交流。狗万足球app1.0我们为多样性与包容性协调员设立了一个专业职位，除其他职责外，他将负责解决学校的包容性和公平氛围。(我们将与Eskenazi艺术、建筑+设计学院分享这个职位，并将在当前招聘冻结解除后完成搜索工作。)作为我们官方活动日程的一部分，我们已经展示了庆祝多样性的表演，我们还承诺增加为我们的学生提供的学习领域，包括西方古典传统之外的文化音乐。

我们的多元化战略计划所要求的工作是广泛的，并将对我们的学校产生持久的影响。此时此刻，我们需要立即采取额外的行动，为此，我们学校的多样性与公平(D&E)委员会正在计划一系列的活动和活动，以解决当前危机暴露出的迫切需求。在不久的将来，我们将提供一系列名为“JSoM社区对话”的在线项目，以解决多样性和公平性问题，并通过分享独特观点的对话提供支持和力量。我们还将计划和举办第二届年度庆祝多样性比赛，挑战JSoM学生研究、学习和表演西方经典之外的音乐。D&E委员会的其他产品正在计划中，我们将很快分享更多。

我们知道，在雅各布斯商学院，我们还没有实现多元化、公平和包容的目标。我们可以看到我们面前的道路，我们正在前进。在这个时刻，当人们的心在破碎，反对更多针对美国黑人的暴力和压迫的呼声在上升时，我们感到重新承诺建设一个每个人都应该拥有的世界的重要性。我们团结一致。

杰里米·艾伦
尤金·奥布莱恩二百周年执行副院长